Viele Fragen, eine Antwort: Die Möglichkeit, einen sinnerfüllten Beitrag zu leisten. Dr. Harald Pichler, Unternehmensberater, Coach und Lehrbeauftragter am Viktor Frankl Zentrum Wien, zeigt in seinem Vortrag am 19. Oktober an der FH Wiener Neustadt auf, warum Sinn weder gestiftet noch gegeben werden kann und eröffnet darüber hinaus Perspektiven für die zahlreichen Gelegenheiten der individuellen Sinnerfüllung im Beruf.
Viele Fragen, eine Antwort: Die Möglichkeit, einen sinnerfüllten Beitrag zu leisten. Dr. Harald Pichler, Unternehmensberater, Coach und Lehrbeauftragter am Viktor Frankl Zentrum Wien, zeigt in seinem Vortrag am 19. Oktober an der FH Wiener Neustadt auf, warum Sinn weder gestiftet noch gegeben werden kann und eröffnet darüber hinaus Perspektiven für die zahlreichen Gelegenheiten der individuellen Sinnerfüllung im Beruf.
Die FH Wiener Neustadt lädt am 19. Oktober um 17.30 Uhr zur Open Lecture rund um das Thema Sinnfindung im Beruf. Als Gastvortragender wird Dr. Harald Pichler, Unternehmensberater, Coach und Lehrbeauftragter am Viktor Frankl Zentrum Wien, über einen wahren Megatrend des 21. Jahrhunderts referieren – die Suche nach dem Sinn.
Sinnsuche im Arbeitsalltag
Immer mehr Menschen ist bewusst, dass die Sinnsuche in ihrem Leben und speziell auch im Arbeitsalltag für Gesundheit und Wohlbefinden unverzichtbar ist. Die Generation Y (20 bis 25-jährige) hat ein besonders ausgeprägtes Sinnbewusstsein – ihnen ist es sehr wichtig, mit ihrer Arbeit und ihrem Team etwas zu bewegen und einen tatsächlichen Impact zu schaffen.
Der Neurologe und Psychiater Viktor Frankl hat dazu ein sinn-orientiertes Menschenbild entwickelt, das als wertvolles Konzept im Umgang miteinander und mit den täglichen Herausforderungen der Arbeitswelt dienen kann. Dabei wird die Selbstverantwortung in den Mittelpunkt gestellt, d. h. die Wendung der inneren Einstellung vom Opfer der Umstände, der Sachzwänge und der Rahmenbedingungen hin zum Regisseur und Gestalter des eigenen Verantwortungsbereiches. Jeder Mensch hat demnach selbst die Wahl, ob der eigene Beruf als sinnvoll angesehen oder die Zeit im Job als etwas betrachtet wird, das mit dem „eigentlichen“ Leben nichts zu tun hat.
Vom Sinnverlust bis zum Burnout
Geringe Autonomiespielräume, eintönige Arbeitsinhalte sowie fehlende Sichtbarkeit der Ergebnisse im Job führen aber zu einem subjektiv wahrgenommenen Sinnverlust. Arbeit, die keinen Sinn hat, kann daher auch nicht lange durchgehalten werden und die seit einigen Jahren geführte Debatte über hohe Raten an Burnout-Diagnosen bringt eine neue Brisanz in die Diskussion über das Sinnerleben am Arbeitsplatz.
Dr. Harald Pichler ist Experte für Sinnfragen im beruflichen Kontext. Er beschäftigt sich seit 20 Jahren mit der Lehre von Viktor Frankl, insbesondere mit der praktischen Anwendung in Unternehmen, in der Führungsarbeit und im Arbeitsalltag. Im Februar 2017 erschien sein Buch mit dem Titel „Sinn-erfüllt arbeiten. Erfolgreich führen. Ein Praxishandbuch für Führungskräfte und Mitarbeiter“. Dieses wird auch im Rahmen der Open Lecture vorgestellt und diskutiert.
